【静岡県】補助金・助成金：「静岡県男性育児休業長期取得応援手当」

【静岡県】補助金・助成金：「静岡県男性育児休業長期取得応援手当」解説

静岡県では、男性労働者の長期的な育児休業取得を促進し、共育てをサポートするための独自の手当を支給しています。これは、育児休業期間中の経済的な不安を軽減し、男性の育児参加を強力に後押しする制度です。

この手当は、育児休業給付金とは別に、県が独自に支給するものです。男性が長期間の育児休業を取得する際、給付金だけではカバーしきれない賃金減少の一部を補填し、経済的な負担を軽減する役割があります。これにより、安心して育児に専念できる環境を整え、共育ての推進につながります。

静岡県が共育てを推進するため、中小企業等に勤務する男性労働者に対し、長期の育児休業（29日以上）を取得したことへの応援として手当を支給します。

支給を受けるためには、以下の要件をすべて満たす必要があります。

申請者の状況に応じて、申請期間が細かく設定されています。

（ア）・（イ）の場合：
支給要件を満たす育児休業を既に取得済みである者。（育児休業給付金支給決定通知書の提出可否は問わない）
申請期間： 令和7年4月1日（火）から令和8年3月13日（金）まで
（ウ）の場合：
支給要件を満たす育児休業を取得中である者、または取得する予定がある者。
申請期間： 令和8年3月2日（月）から令和8年3月13日（金）まで

申請区分（特に（ウ）の「取得中・取得予定」の場合）によっては、申請期間が最終盤の2週間程度に限定されています。取得予定の方は、必ず事前に期間を確認し、漏れがないよう準備してください。

本手当は、国の育児休業給付金の支給とは別に支給されますが、申請区分（ア）に該当する場合は、育児休業給付金支給決定通知書の提出が必要となります。

本制度の対象は「中小企業等」に勤務する労働者です。ご自身の勤務先が対象となるか、詳細情報で確認することが重要です。

「静岡県男性育児休業長期取得応援手当」は、静岡県内在住の男性労働者にとって、長期育休を経済的に支援する貴重な機会です。

特に、29日以上の長期取得を検討されている方は、申請期間が申請者の状況によって異なるため、詳細情報（静岡県男性育児休業長期取得応援手当）を速やかに確認してください。

施策の最新情報や具体的な申請方法については、必ず実施機関である静岡県の担当部署へ直接お問い合わせください。